給与交渉はスティッキー対象です。

あなたが仕事の申し入れを受けた後、パッケージが位置を受け入れるようにするためには改善する必要があることを感じるかもしれません。

ですから、状況を改善するために何ができる？

可能な限り、オファーした直後に交渉しようとしないでください。あなたが申し出は、書面に作成することを要求して、できるだけ長い時間の任意の交渉を延期しようとしていることを確認します。

あなたは、オファーの受信を確認し、それを明確にあなたが（と言う）、7日以内に同意を確認することをすることによって応答することができ、書面で仕事のオファーを受け取ったとき。必要に応じてより良い場合は、このインスタンスのために休日に予定がある場合はそれらを知っているように長くなる可能性があります。

今あなたがあなた自身にいくつかの時間を得ています、同じような位置の人々の平均給与を調査するために建設的に使用します。

彼らは同じような空孔をアドバタイズしている場合、あなたもお住まいの地域で他の会社に連絡しました。インターネットを利用して - 検索では、迅速に使用できるさまざまなWebサイトや給与計算をスローします。

完全なパッケージを打破するあなたが提供され、あなたが改善見たいどのパッケージの分野では明確に識別していることを確認してされています。

強い要求を控えるが、雇用主に連絡し、あなたが本当にオファーを受け入れることたいと思いながら言って、あなたは期待していた[基本的な給与や休日は日数や車の給付や保険を支払って]少し改善すること、それがことができればあなたは即座に承諾を与えると開始日を同意するだろう改善されました。

再配置することされている場合、あなたの交渉でこれを言及し、コストといくつかの援助を頼むことができる。

あなたはこれが絶望的に​​見えるように、成功した交渉のあなたのチャンスを減らすことができるようにあなたがお金を必要とすることを雇用者を示すべきではありません。

初任給は、交渉ではないと判明した場合あなたは、おそらく3ヶ月後に "あなたは自分自身を証明した"早期の見直しを求める試みることができる。常に何かを受け入れる必要はありませんことを覚えておいてください - あなたは離れて歩くことができるが、あなたが受け入れるかどうかは、後で物事を改善する機会を持つことができます。...